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Carreira Pública

Q157475 – Administração Pública e(ou) de Empresas – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção (CEBRASPE/CESPE) 2006

1Q157475

Administração Pública e(ou) de Empresas

A avaliação 360º, uma das ferramentas modernas utilizadas na gestão de recursos humanos, consiste na avaliação de desempenho ampla, envolvendo o colaborador, sua chefia, seus colaterais e seus subordinados.

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