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Carreira Pública

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Prova

FCC - 2018 - TRT-15 - ANALISTA JUDICIÁRIO - PSICOLOGIA

FCC - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia

Nível Superior59 questõesAplicada em 29 de julho de 2018
Banca:
Fundação Carlos Chagas
Órgão:
Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região
Cargo:
Analista Judiciário
Especialidade:
Psicologia

Questões por disciplina

  • Psicologia35 questões
  • Língua Portuguesa9 questões
  • Administração Pública5 questões
  • Regimento Interno do TRT4 questões
  • Direitos das Pessoas com Deficiência3 questões
  • Legislação Aplicada aos Servidores (Lei nº 8.112/1990)3 questões

Questões desta prova

  1. Questão 1Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  2. Questão 2Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  3. Questão 3Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  4. Questão 4Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  5. Questão 5Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  6. Questão 6Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  7. Questão 7Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  8. Questão 8Língua PortuguesaConsidere o texto abaixo para responder às questões de números 1 a 8. 1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando em suas bases. O…
  9. Questão 9Língua PortuguesaO comentário escrito com correção e lógica está em:
  10. Questão 10Regimento Interno do TRTPoderão concorrer a cada cargo de direção do Tribunal, os
  11. Questão 11Regimento Interno do TRTConsidere as seguintes atribuições do Órgão Especial: I. Determinar às Varas do Trabalho a realização dos atos processuais e das…
  12. Questão 12Regimento Interno do TRTNão se tratando de recurso, o prazo para a correição parcial é de
  13. Questão 13Regimento Interno do TRTConsidere a seguinte situação hipotética: Zeus é Presidente da 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região. Nesse caso, Zeus
  14. Questão 15Direitos das Pessoas com DeficiênciaPara fins de aplicação da Lei nº 13.146/2015, as barreiras existentes nos edifícios públicos ou privados são barreiras
  15. Questão 16Direitos das Pessoas com DeficiênciaDe acordo com a Lei nº 10.098/2000, o planejamento e a urbanização das vias públicas, dos parques e dos demais espaços de uso público…
  16. Questão 17Direitos das Pessoas com DeficiênciaConsidere: I. A inclusão, no sistema educacional, da Educação Especial como modalidade educativa que abranja a educação precoce, a…
  17. Questão 18Legislação Aplicada aos Servidores (Lei nº 8.112/1990)Após regular processo administrativo disciplinar, garantidos ao servidor público federal investigado o exercício do contraditório e da…
  18. Questão 19Legislação Aplicada aos Servidores (Lei nº 8.112/1990)Considere que hipoteticamente a autarquia federal Y entendeu por bem realizar concurso público para provimento de cargos públicos vagos…
  19. Questão 20Legislação Aplicada aos Servidores (Lei nº 8.112/1990)Considere hipoteticamente que João, servidor público federal cujo vínculo é regido pela Lei nº 8.112/90, foi promovido na sua carreira…
  20. Questão 21Administração PúblicaÉ uma característica dominante do tipo de estrutura organizacional denominada Divisional:
  21. Questão 22Administração PúblicaConsidere que determinada organização pretenda adotar, para avaliação do desempenho de seus integrantes, metodologia de avaliação de fácil…
  22. Questão 23Administração PúblicaO Balanced scorecard (BSC) é uma metodologia bastante difundida e utilizada no planejamento estratégico de instituições privadas e também…
  23. Questão 24Administração PúblicaA gestão de processos constitui uma abordagem contemporânea nas organizações, no bojo da qual é avaliado o grau de maturidade dos…
  24. Questão 25Administração PúblicaA aplicação da abordagem estrutural para gestão de conflitos prioriza
  25. Questão 26PsicologiaA abordagem estratégica à administração de recursos humanos reconhece três elementos-chave: todos os gerentes são gerentes de recursos…
  26. Questão 27PsicologiaEm muitas empresas, especialmente aquelas que confiam mais na informação, criatividade no conhecimento e nos serviços dos colaboradores,…
  27. Questão 28PsicologiaO advento de equipes de gerenciamento de projetos é uma importante tendência no local de trabalho de hoje. As pessoas que estavam…
  28. Questão 29PsicologiaAo implementar uma Política de Avaliação de Desempenho, um psicólogo optou por usar uma técnica de avaliação denominada Escala de…
  29. Questão 30PsicologiaOs pesquisadores indicam que os gerentes, ao avaliarem o desempenho de seus colaboradores, não estão livres de viés, podendo levá-los a…
  30. Questão 31PsicologiaUm grupo de colaboradores procura o psicólogo organizacional da empresa para relatar que seu gestor conta com baixa disposição para…
  31. Questão 32PsicologiaO conceito de caminho-objetivo para liderança concentra-se em vários tipos de comportamento do líder e de fatores situacionais.…
  32. Questão 33PsicologiaEquipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam e pelo…
  33. Questão 34PsicologiaTeleconferência, sistemas de videocomunicação, comunicação eletrônica em tempo real, sistemas de votação por meio de teclados ligados a…
  34. Questão 35PsicologiaQuando colaboradores que trabalham juntos em um projeto discordam quanto a quem vai trabalhar em quais partes do projeto, ou se devem ter…
  35. Questão 36PsicologiaConsidere as definições abaixo. I. Significado afetivo da ligação do indivíduo com seu contexto de trabalho. II. Conjunto das percepções…
  36. Questão 37PsicologiaÉ importante distinguir análise da atividade e análise ergonômica do trabalho. A análise da atividade é um método para a abordagem do…
  37. Questão 38PsicologiaEm relação aos clientes e seguindo as orientações do Código de Ética Profissional do Psicólogo − Resolução Conselho Federal de Psicologia…
  38. Questão 39PsicologiaUm gestor que possui o hábito de visitar, sem aviso prévio, as áreas da empresa e conversar com todos os colaboradores independentemente…
  39. Questão 40PsicologiaDeslocar-se, movimentar-se nos vários contextos empresariais, conhecer as diversas realidades, disponibilizar competências e colaborar…
  40. Questão 41PsicologiaO líder de um grupo apresenta uma ideia ruim em uma reunião. Cada membro da equipe inicialmente pode suspeitar de que a ideia é ruim, mas…
  41. Questão 42PsicologiaUm gerente encoraja a aprendizagem organizacional, estabelecendo sistemas de informações que permitam às pessoas compartilhar conhecimento…
  42. Questão 43PsicologiaConsiderando a motivação sob a ótica da teoria do reforço, quando um supervisor para de criticar ou reprimir um funcionário, uma vez que o…
  43. Questão 44PsicologiaPor se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de
  44. Questão 45PsicologiaA partir do modelo da Psicologia Positiva, distinguem-se duas concepções de bem-estar, o Capital Psicológico e o Continuum de Saúde…
  45. Questão 46PsicologiaExistem vários métodos básicos de coleta de dados para a análise de cargo. A vantagem da técnica do incidente crítico é de que
  46. Questão 47PsicologiaNo processo de seleção, é importante que o psicólogo tenha identificado os requisitos da função e os requisitos de acesso para a vaga…
  47. Questão 48PsicologiaA Teoria de Desenvolvimento do grupo de Bion (1961) afirma que os grupos funcionam em dois níveis, o nível da manifestação e o nível
  48. Questão 49PsicologiaO desenvolvimento organizacional visa melhorar a eficiência da organização e de seus membros por meio de um programa
  49. Questão 50PsicologiaSegundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10, a Reação aguda a estresse (F43.0) é um transtorno transitório…
  50. Questão 51PsicologiaConsta no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais − DSM-5 que a característica comum dos transtornos depressivos é a…
  51. Questão 52PsicologiaO espectro da esquizofrenia e outros transtornos psicóticos são definidos por anormalidades em um ou mais dos seguintes 5 domínios:…
  52. Questão 53PsicologiaBeck preconiza que o indivíduo adito terá, entre outras, as seguintes crenças aditivas sobre o comportamento ou a droga: I. Trará prazer e…
  53. Questão 54PsicologiaProcesso diagnóstico é a forma resultante de determinada organização e estruturação dos elementos de um estudo de caso, realizado segundo…
  54. Questão 55PsicologiaPara Jurema Alcides Cunha, a escolha de testes que serão utilizados em um processo psicodiagnóstico corresponde a uma das etapas do…
  55. Questão 56PsicologiaOs testes projetivos proporcionam obter informações sobre diferentes níveis de funcionamento da personalidade e, para isso, são oferecidos…
  56. Questão 57PsicologiaÉ uma intervenção estruturada muito utilizada atualmente no tratamento de comportamentos considerados aditivos, que tem por objetivo…
  57. Questão 58PsicologiaUma senhora pediu pensão alimentícia ao ex-marido alegando não ter condições psíquicas de trabalhar. Foi solicitado a um psicólogo que,…
  58. Questão 59PsicologiaPara David E. Zimerman, existem pelo menos seis tipos de resistência que podem surgir a partir de determinados indivíduos, em uma…
  59. Questão 60PsicologiaEntre as técnicas utilizadas na psicoterapia de grupo psicodinâmica (de orientação psicanalítica) encontra-se uma técnica central, que…