Questões de Psicologia – Concurso TRT-15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas)
35 questões de Psicologia do Concurso TRT-15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas) em 2018: resolva online, veja o gabarito ao…
- questões
- 35
- banca
- 1
- período
- 2018
- Certo ou Errado
- 0%
Sobre estas questões
O Carreira Pública reúne 35 questões de Psicologia do Concurso TRT-15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas) aplicadas em provas de concursos públicos em 2018. Todas as questões são da banca FCC. Cada questão tem página própria, com enunciado completo e alternativas para resolver online.
Todas são de múltipla escolha. O gabarito aparece assim que você responde, e você pode comentar e salvar as questões em cadernos.
A classificação por assunto destas questões ainda está em andamento; enquanto isso, use os filtros da busca para recortar por banca, órgão, ano e nível de escolaridade.
Elas foram cobradas em provas para cargos como Analista Judiciário.
As questões de Psicologia das edições anteriores mostram o que o Concurso TRT-15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas) já cobrou e com que profundidade. Comece pela edição mais recente, compare com as anteriores para ver o que se repete e use o resultado para priorizar os assuntos no seu cronograma de estudos até a prova.
Bancas que mais cobram
- FCC35 questões · 100%
Questões mais recentes
- Q212624 · FCC · TRT-15 · 2018Entre as técnicas utilizadas na psicoterapia de grupo psicodinâmica (de orientação psicanalítica) encontra-se uma técnica central, que…
- Q212623 · FCC · TRT-15 · 2018Para David E. Zimerman, existem pelo menos seis tipos de resistência que podem surgir a partir de determinados indivíduos, em uma…
- Q212622 · FCC · TRT-15 · 2018Uma senhora pediu pensão alimentícia ao ex-marido alegando não ter condições psíquicas de trabalhar. Foi solicitado a um psicólogo que,…
- Q212621 · FCC · TRT-15 · 2018É uma intervenção estruturada muito utilizada atualmente no tratamento de comportamentos considerados aditivos, que tem por objetivo…
- Q212620 · FCC · TRT-15 · 2018Os testes projetivos proporcionam obter informações sobre diferentes níveis de funcionamento da personalidade e, para isso, são oferecidos…
- Q212619 · FCC · TRT-15 · 2018Para Jurema Alcides Cunha, a escolha de testes que serão utilizados em um processo psicodiagnóstico corresponde a uma das etapas do…
- Q212618 · FCC · TRT-15 · 2018Processo diagnóstico é a forma resultante de determinada organização e estruturação dos elementos de um estudo de caso, realizado segundo…
- Q212617 · FCC · TRT-15 · 2018Beck preconiza que o indivíduo adito terá, entre outras, as seguintes crenças aditivas sobre o comportamento ou a droga: I. Trará prazer e…
- Q212616 · FCC · TRT-15 · 2018O espectro da esquizofrenia e outros transtornos psicóticos são definidos por anormalidades em um ou mais dos seguintes 5 domínios:…
- Q212615 · FCC · TRT-15 · 2018Consta no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais − DSM-5 que a característica comum dos transtornos depressivos é a…
- Q212614 · FCC · TRT-15 · 2018Segundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10, a Reação aguda a estresse (F43.0) é um transtorno transitório…
- Q212613 · FCC · TRT-15 · 2018O desenvolvimento organizacional visa melhorar a eficiência da organização e de seus membros por meio de um programa
- Q212612 · FCC · TRT-15 · 2018A Teoria de Desenvolvimento do grupo de Bion (1961) afirma que os grupos funcionam em dois níveis, o nível da manifestação e o nível
- Q212611 · FCC · TRT-15 · 2018No processo de seleção, é importante que o psicólogo tenha identificado os requisitos da função e os requisitos de acesso para a vaga…
- Q212610 · FCC · TRT-15 · 2018Existem vários métodos básicos de coleta de dados para a análise de cargo. A vantagem da técnica do incidente crítico é de que
- Q212609 · FCC · TRT-15 · 2018A partir do modelo da Psicologia Positiva, distinguem-se duas concepções de bem-estar, o Capital Psicológico e o Continuum de Saúde…
- Q212608 · FCC · TRT-15 · 2018Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de
- Q212607 · FCC · TRT-15 · 2018Considerando a motivação sob a ótica da teoria do reforço, quando um supervisor para de criticar ou reprimir um funcionário, uma vez que o…
- Q212606 · FCC · TRT-15 · 2018Um gerente encoraja a aprendizagem organizacional, estabelecendo sistemas de informações que permitam às pessoas compartilhar conhecimento…
- Q212605 · FCC · TRT-15 · 2018O líder de um grupo apresenta uma ideia ruim em uma reunião. Cada membro da equipe inicialmente pode suspeitar de que a ideia é ruim, mas…
- Q212604 · FCC · TRT-15 · 2018Deslocar-se, movimentar-se nos vários contextos empresariais, conhecer as diversas realidades, disponibilizar competências e colaborar…
- Q212603 · FCC · TRT-15 · 2018Um gestor que possui o hábito de visitar, sem aviso prévio, as áreas da empresa e conversar com todos os colaboradores independentemente…
- Q212602 · FCC · TRT-15 · 2018Em relação aos clientes e seguindo as orientações do Código de Ética Profissional do Psicólogo − Resolução Conselho Federal de Psicologia…
- Q212601 · FCC · TRT-15 · 2018É importante distinguir análise da atividade e análise ergonômica do trabalho. A análise da atividade é um método para a abordagem do…
- Q212600 · FCC · TRT-15 · 2018Considere as definições abaixo. I. Significado afetivo da ligação do indivíduo com seu contexto de trabalho. II. Conjunto das percepções…
- Q212599 · FCC · TRT-15 · 2018Quando colaboradores que trabalham juntos em um projeto discordam quanto a quem vai trabalhar em quais partes do projeto, ou se devem ter…
- Q212598 · FCC · TRT-15 · 2018Teleconferência, sistemas de videocomunicação, comunicação eletrônica em tempo real, sistemas de votação por meio de teclados ligados a…
- Q212597 · FCC · TRT-15 · 2018Equipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam e pelo…
- Q212596 · FCC · TRT-15 · 2018O conceito de caminho-objetivo para liderança concentra-se em vários tipos de comportamento do líder e de fatores situacionais.…
- Q212595 · FCC · TRT-15 · 2018Um grupo de colaboradores procura o psicólogo organizacional da empresa para relatar que seu gestor conta com baixa disposição para…