Art. 8º Considerar-se-ão os seguintes tipos de cargos efetivos para planejamento da estrutura de cargos efetivos, conforme a necessidade identificada:
I cargos específicos com formações amplas;
II cargos específicos com formações específicas;
III cargos amplos com formações amplas;
IV cargos amplos com formações específicas.