Q68275 – Administração Pública – Fundação Carlos Chagas 2015

a ausência de carreiras administrativas, bem assim de clara distinção entre patrimônio público e privado.

o excesso de verticalização e padronização dos procedimentos.

a estrutura hierárquica inflexível, afastando a meritocracia e propiciando o abuso de poder pela autoridade central.

o apego exagerado às regras, privilegiando a forma em detrimento do interesse do cidadão.

a excessiva ênfase no conceito de supremacia do interesse público sobre o privado, colocando o administrado a serviço do Estado e não o contrário.