Q124953 – Gestão de Pessoas – Fundação Getulio Vargas 2016

redução do absenteísmo; melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT);

redução do passivo trabalhista total; melhoria no grau de satisfação dos clientes;

melhoria da cooperação; redução do índice de acidentes de trabalho;

melhoria do grau de satisfação com as práticas e políticas de recursos humanos; redução de retrabalho;

melhoria no atendimento ao cliente; aumento da participação de mercado.