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Carreira Pública
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Prova

FGV - 2016 - IBGE - ANALISTA - RECURSOS HUMANOS – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos – Desenvolvimento de Pessoas

Nível Superior69 questõesAplicada em 10 de abril de 2016
Banca:
Fundação Getulio Vargas
Órgão:
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
Cargo:
Analista
Especialidade:
Recursos Humanos – Desenvolvimento de Pessoas

Materiais da prova

Questões por disciplina

  • Gestão de Pessoas35 questões
  • Língua Portuguesa15 questões
  • Língua Inglesa10 questões
  • Raciocínio Lógico9 questões

Questões desta prova

  1. Questão 1Língua PortuguesaTexto – A eficácia das palavras certas Havia um cego sentado numa calçada em Paris. A seus pés, um boné e um cartaz em madeira escrito com…
  2. Questão 2Língua PortuguesaA frase abaixo que exemplifica uma incoerência é:
  3. Questão 3Língua Portuguesa“Havia um cego sentado numa calçada em Paris. A seus pés, um boné e um cartaz em madeira escrito com giz branco gritava: “Por favor,…
  4. Questão 4Língua PortuguesaA frase abaixo em que o emprego do demonstrativo sublinhado está inadequado é:
  5. Questão 5Língua Portuguesa“Havia um cego sentado numa calçada em Paris. A seus pés, um boné e um cartaz em madeira escrito com giz branco gritava: “Por favor,…
  6. Questão 6Língua PortuguesaA frase abaixo em que a substituição de uma oração reduzida por uma desenvolvida equivalente é inadequada é:
  7. Questão 7Língua Portuguesa“Por favor, ajude-me. Sou cego”; reescrevendo as duas frases em uma só, de forma correta e respeitando-se o sentido original, a estrutura…
  8. Questão 8Língua Portuguesa“Sem pedir licença, pegou o cartaz e com o giz escreveu outro conceito”; a oração “Sem pedir licença” pode ser adequadamente substituída…
  9. Questão 9Língua PortuguesaA nova forma do cartaz apela para:
  10. Questão 10Língua PortuguesaA frase abaixo, de Millôr Fernandes, que exemplifica o emprego da vírgula por inserção de um segmento entre sujeito e verbo é:
  11. Questão 11Língua PortuguesaO termo em função adjetiva sublinhado que está substituído por um adjetivo inadequado é:
  12. Questão 12Língua PortuguesaA polissemia – possibilidade de uma palavra ter mais de um sentido – está presente em todas as frases abaixo, EXCETO em:
  13. Questão 13Língua PortuguesaA frase em que a redundância está ausente é:
  14. Questão 14Língua PortuguesaA frase em que o vocábulo mas tem valor aditivo é:
  15. Questão 15Língua PortuguesaEm todas as frases abaixo o verbo ter foi empregado no lugar de outros com significado mais específico. A frase em que a substituição por…
  16. Questão 16Língua InglesaREAD TEXT I AND ANSWER QUESTIONS 16 TO 20 TEXT I Will computers ever truly understand what we’re saying? Date: January 11, 2016 Source…
  17. Questão 17Língua InglesaBased on the summary provided for Text I, mark the statements below as TRUE (T) or FALSE (F). ( ) Contextual clues are still not accounted…
  18. Questão 18Língua InglesaAccording to the researchers from the University of California, Berkeley:
  19. Questão 19Língua InglesaIf you are holding a fishing pole, the word “bank” means a:
  20. Questão 20Língua InglesaThe word “so” in “perhaps more so than the words and signals” is used to refer to something already stated in Text I. In this context, it…
  21. Questão 21Língua InglesaREAD TEXT II AND ANSWER QUESTIONS 21 TO 25: TEXT II The backlash against big data […] Big data refers to the idea that society can do…
  22. Questão 22Língua InglesaThe three main arguments against big data raised by Text II in the second paragraph are:
  23. Questão 23Língua InglesaThe base form, past tense and past participle of the verb “fall” in “The criticisms fall into three areas” are, respectively:
  24. Questão 24Língua InglesaWhen Text II mentions “grumblers” in “to face the grumblers”, it refers to:
  25. Questão 25Língua InglesaThe phrase “lots of data to chew on” in Text II makes use of figurative language and shares some common characteristics with:
  26. Questão 26Raciocínio LógicoEm uma caixa há doze dúzias de laranjas, sobre as quais sabe-se que: I - há pelo menos duas laranjas estragadas; II - dadas seis quaisquer…
  27. Questão 27Raciocínio LógicoDe um grupo de controle para o acompanhamento de uma determinada doença, 4% realmente têm a doença. A tabela a seguir mostra as…
  28. Questão 28Raciocínio LógicoDos 40 funcionários de uma empresa, o mais novo tem 25 anos e o mais velho tem 37 anos. Considerando a idade de cada funcionário como um…
  29. Questão 29Raciocínio LógicoSem A, não se tem B. Sem B, não se tem C. Assim, conclui-se que:
  30. Questão 30Raciocínio LógicoSobre os amigos Marcos, Renato e Waldo, sabe-se que: I - Se Waldo é flamenguista, então Marcos não é tricolor; II - Se Renato não é…
  31. Questão 31Raciocínio LógicoApós a extração de uma amostra, as observações obtidas são tabuladas, gerando a seguinte distribuição de frequências: Valor 3 5 9 13 ---…
  32. Questão 32Raciocínio LógicoRaíza e Diego resolvem disputar um jogo em que cada um deles lança uma moeda honesta de forma independente e simultânea. Ela será…
  33. Questão 33Raciocínio LógicoSuponha que, de um baralho normal, contendo 52 cartas de quatro naipes, é extraído, sem reposição e aleatoriamente, um total de quatro…
  34. Questão 35Raciocínio LógicoSabe-se que as notas de uma prova têm distribuição Normal com média μ = 6,5 e variância σ² = 4. Adicionalmente, são conhecidos alguns…
  35. Questão 36Gestão de PessoasUma das transformações mais significativas nas organizações contemporâneas diz respeito à maior responsabilização e participação dos…
  36. Questão 37Gestão de PessoasNo contexto atual de modernização da Administração Pública, o Decreto nº 5.707/2006 instituiu a Política e as Diretrizes para o…
  37. Questão 38Gestão de PessoasUma das tendências na gestão de recursos humanos contemporânea é a adoção de esquemas flexíveis de trabalho, como forma de atrair, reter e…
  38. Questão 39Gestão de PessoasNas abordagens contemporâneas, a liderança carismática tem recebido grande atenção de gestores e pesquisadores. Os líderes carismáticos…
  39. Questão 40Gestão de PessoasO Balanced Scorecard é um instrumento amplamente divulgado e adotado nas organizações atualmente, como apoio à gestão estratégica. Quando…
  40. Questão 41Gestão de PessoasO diretor de RH de uma empresa de grande porte, que investe significativamente no capital humano, quer adotar o Scorecard de RH como…
  41. Questão 42Gestão de PessoasUma fabricante de componentes eletrônicos de médio porte opera em um ambiente dinâmico e adota estratégia prospectiva e ofensiva. Nesse…
  42. Questão 43Gestão de PessoasUma fábrica de calçados adota estratégia de liderança em custo e tem processo produtivo intensivo em mão de obra. A maior parte dos…
  43. Questão 44Gestão de PessoasUma empresa do setor químico vem redirecionando sua estratégia, passando a priorizar a inovação e adotando uma postura prospectiva em…
  44. Questão 45Gestão de PessoasUma empresa de médio porte está estabelecendo políticas e práticas de gestão de carreiras, buscando promover maior responsabilidade e…
  45. Questão 46Gestão de PessoasAlguns modelos de gestão de competências, especialmente os derivados dos trabalhos de McCLelland, são operacionalizados via identificação…
  46. Questão 47Gestão de PessoasUma empresa de porte médio, fabricante de janelas de alumínio, recebeu uma grande encomenda e precisa contratar rapidamente cinco pessoas…
  47. Questão 48Gestão de PessoasUm gerente de marketing precisa selecionar um candidato para uma vaga na sua equipe. Recebeu, por indicação, quatro currículos com nível…
  48. Questão 49Gestão de PessoasUma empresa atua na área de engenharia, em projetos na área de energia. O ambiente é de forte competição pelos talentos, e a empresa vem…
  49. Questão 50Gestão de PessoasUma consultoria da área financeira é composta por profissionais altamente especializados e qualificados nas respectivas áreas de atuação.…
  50. Questão 51Gestão de PessoasUma empresa implantou, como prática de desenvolvimento de competências profissionais dos funcionários, um sistema de trilhas de…
  51. Questão 52Gestão de PessoasUma empresa que fabrica equipamentos para usinas termoelétricas está em processo de expansão para a América Latina. Para dar suporte a sua…
  52. Questão 53Gestão de PessoasUma empresa está se preparando para adotar o modelo de competências nas suas práticas de recursos humanos. A diretora da área está…
  53. Questão 54Gestão de PessoasA figura abaixo mostra uma matriz do tipo “Nine-Box” com parte das saídas de uma avaliação de desempenho com foco em competências. O…
  54. Questão 55Gestão de PessoasUma organização pública tem um número significativo de funcionários jovens, oriundos de excelentes universidades. Nos últimos dois anos,…
  55. Questão 56Gestão de PessoasUma empresa acaba de realizar um treinamento voltado para a equipe de vendas. A gerente quer selecionar indicadores para avaliar os…
  56. Questão 57Gestão de PessoasEm uma consultoria organizada por equipes, a avaliação de desempenho é realizada pelo próprio funcionário (autoavaliação) e pelos colegas…
  57. Questão 58Gestão de PessoasA Alfa é uma empresa pública de grande porte. Seu sistema de avaliação de desempenho envolve a área de recursos humanos e as áreas…
  58. Questão 59Gestão de PessoasA Beta é uma empresa fabricante de produtos de limpeza que adota estratégia conservadora e defensiva, com ênfase na eficiência dos…
  59. Questão 60Gestão de PessoasUm hospital infantil vem recebendo um número crescente de reclamações dos clientes sobre o atendimento prestado pelas auxiliares de…
  60. Questão 61Gestão de PessoasUm especialista em software com grande conhecimento técnico acaba de ser promovido a gerente da área de TI de um banco. Embora sua…
  61. Questão 62Gestão de PessoasA diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de chocolates e doces quer avaliar os resultados dos programas de treinamento…
  62. Questão 63Gestão de PessoasO diretor de RH de uma construtora vai formular as estratégias de treinamento e desenvolvimento da empresa para os anos de 2017 e 2018.…
  63. Questão 64Gestão de PessoasUma empresa de grande porte, atuando em um mercado dinâmico, investe recursos consideráveis em treinamento e desenvolvimento (T&D). A…
  64. Questão 65Gestão de PessoasDeterminado servidor público efetivo do IBGE, atuante na área de Desenvolvimento em Recursos Humanos, é questionado sobre as ações de…
  65. Questão 66Gestão de PessoasLaís é integrante da Carreira de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas do IBGE e pretende…
  66. Questão 67Gestão de PessoasPara que esteja apto aos mecanismos de progressão funcional e promoção constantes do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE, o servidor deve:
  67. Questão 68Gestão de PessoasFelipe e Adriana desejam obter concessão de afastamento para realização de ações de capacitação. Felipe é servidor efetivo do IBGE há 2…
  68. Questão 69Gestão de PessoasOs servidores públicos do IBGE fazem jus a uma Gratificação específica pelo desempenho de Atividade em Pesquisa, Produção e Análise,…
  69. Questão 70Gestão de PessoasCompete ao Comitê Gestor da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, entre outras coisas, zelar pela observância do disposto no…