Q124948 – Gestão de Pessoas – Fundação Getulio Vargas 2016

a aprendizagem promovida pela organização destina-se ao desenvolvimento de competências específicas para a atuação profissional;

a construção de uma trilha é um ato voluntário;

o desenvolvimento profissional deve corresponder à trajetória associada aos cargos ocupados;

o funcionário deve arcar com parte dos custos associados ao desenvolvimento profissional;

as trilhas devem ser semelhantes para funcionários que desempenham os mesmos papéis organizacionais.