Prova

VUNESP - 2025 - PMC-CPS - ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

VUNESP - 2025 - PMC-CPS - Analista de Gestão de Pessoas

Nível Superior50 questõesAplicada em 14 de setembro de 2025

Banca:: Fundação VUNESP
Órgão:: Prefeitura Municipal de Campinas
Cargo:: Analista de Gestão de Pessoas

Questões por disciplina

Gestão de Pessoas30 questões
Língua Portuguesa10 questões
Matemática e Raciocínio Lógico8 questões
Legislação Municipal2 questões

Questões desta prova

Questão 1Língua PortuguesaA leitura da tira permite concluir que
Questão 2Língua PortuguesaA pontuação está em conformidade com a norma-padrão em:
Questão 3Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 4Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 5Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 6Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 7Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 8Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 9Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 10Língua PortuguesaBrasil tem analfabetos demais Não bastasse o número de analfabetos funcionais ser alarmante (29%), o Indicador de Alfabetismo Funcional…
Questão 11Matemática e Raciocínio LógicoUma empresa admitiu 120 novos funcionários. O gerente-geral de recursos humanos alocou esses novos funcionários da seguinte forma: 20% na…
Questão 12Matemática e Raciocínio LógicoOtávio pretende estimar a autonomia de seu veículo, isto é, o número total de quilômetros que seu veículo é capaz de percorrer caso ele…
Questão 13Matemática e Raciocínio LógicoDurante a fase de ampliação de uma empresa, foram contratados 27 novos funcionários, dos quais 12 eram formados em administração, e 15, na…
Questão 14Matemática e Raciocínio LógicoO aniversário do pai de Nícolas é daqui a 7 semanas. Ele quer comprar para o seu pai um presente que custa R$ 215,00. Ele já tem R$ 40,00…
Questão 15Matemática e Raciocínio LógicoEm um órgão público, a razão do número de servidores comissionados para o número de servidores efetivos é , e a diferença entre os números…
Questão 16Matemática e Raciocínio LógicoO departamento de RH de uma empresa possui certo valor de verba para capacitação de seus funcionários. A aquisição dos cursos de…
Questão 17Matemática e Raciocínio LógicoA média aritmética simples dos salários de 10 funcionários de uma empresa era, inicialmente, de R$ 3.500,00. Depois de uma reformulação…
Questão 18Matemática e Raciocínio LógicoUma pesquisa sobre o perfil dos membros de um clube concluiu que todos eles possuem, pelo menos, uma das seguintes condições: (A) ter…
Questão 19Legislação MunicipalSuponha que Marcela é servidora pública do Município de Campinas e estava em gozo de férias de 30 (trinta) dias. No entanto, já se…
Questão 20Legislação MunicipalConsidere que João é servidor público do município de Campinas e ainda está em estágio probatório. Hoje Pedro, superior hierárquico,…
Questão 21Gestão de PessoasLiderança e equipe são dois dos pilares relevantes da gestão estratégica de pessoas para impulsionar o sucesso organizacional. Assinale a…
Questão 22Gestão de PessoasPeople Analytics é uma abordagem que utiliza dados para que as organizações tomem decisões mais assertivas sobre a gestão estratégica de…
Questão 23Gestão de PessoasA liderança transformacional, apesar de ter surgido na década de 70, é considerada bastante eficaz e traz resultados positivos. De acordo…
Questão 24Gestão de PessoasA Teoria da Expectativa contribui para o alinhamento das expectativas dos colaboradores com os objetivos da organização. Define que a…
Questão 25Gestão de PessoasUm dos objetivos da gestão de pessoas baseada em competência é
Questão 26Gestão de PessoasCom relação à seleção por competências, é correto afirmar que
Questão 27Gestão de PessoasConsiderado um elemento importante na gestão de pessoas, o perfil profissional engloba as hard skills e as soft skills necessárias para o…
Questão 28Gestão de PessoasAssinale a alternativa que indica um objetivo que contraria a importância do desenvolvimento de habilidades dos líderes na administração…
Questão 29Gestão de PessoasEm um mundo em constantes transformações, é necessário que as organizações evoluam continuamente para se manterem competitivas. O…
Questão 30Gestão de PessoasUma das metodologias utilizadas para avaliar a eficácia dos programas de treinamento e aprendizagem é o Modelo Kirkpatrick. Em sua…
Questão 31Gestão de PessoasO treinamento e desenvolvimento de pessoas é uma necessidade tanto para o setor público quanto para o privado. Nesse contexto, a educação…
Questão 32Gestão de PessoasOs indicadores de clima organizacional contribuem para medir e compreender, objetivamente, a percepção das pessoas sobre trabalhar na…
Questão 33Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta com relação à cultura organizacional.
Questão 34Gestão de PessoasA abordagem hegemônica e a contra-hegemônica representam duas perspectivas diferentes da qualidade de vida no trabalho (QVT). A concepção…
Questão 35Gestão de PessoasO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), ferramenta essencial para garantir o bem-estar dos trabalhadores no ambiente…
Questão 36Gestão de PessoasDiversos autores, nas últimas décadas, têm procurado demonstrar a relevância da comunicação para as organizações. Assinale a alternativa…
Questão 37Gestão de PessoasO relacionamento interpessoal se refere à maneira como as pessoas interagem umas com as outras. Inclui-se entre as diversas habilidades de…
Questão 38Gestão de PessoasO analista de gestão de pessoas de uma instituição municipal sabe que no âmbito público a gestão de desempenho
Questão 39Gestão de PessoasOs resultados do processo de avaliação de desempenho do servidor público servirão de contribuição para a
Questão 40Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta com relação aos cargos na administração pública.
Questão 41Gestão de PessoasA elaboração de um plano de cargos e salários requer a realização da descrição e análise de cargos. O objetivo da análise de cargos é
Questão 42Gestão de PessoasA administração de pessoal, uma subárea fundamental da gestão de recursos humanos, tem como foco o gerenciamento administrativo e legal…
Questão 43Gestão de PessoasCom relação à reinserção funcional na área pública, é correto afirmar que ocorre quando
Questão 44Gestão de PessoasNo que se refere à admissão do empregado público, é correto afirmar que
Questão 45Gestão de PessoasUma das características dos cargos em comissão, no âmbito do serviço público, é
Questão 46Gestão de PessoasConforme o art. 40 da Constituição Federal, o regime pró-prio de previdência social de servidores titulares de cargo efetivo, por meio de…
Questão 47Gestão de PessoasA Constituição Federal, em seu art. 37, preconiza que os atos de improbidade administrativa terão como consequência a
Questão 48Gestão de PessoasAcerca da organização administrativa, é correto afirmar que quando o Estado executa diretamente suas tarefas, por meio de seus órgãos e…
Questão 49Gestão de PessoasNos limites previsos por lei e com certa parcela de liberdade, o poder conferido ao administrador público para adotar a solução mais…
Questão 50Gestão de PessoasEntender os modelos patrimonialista, burocrático e gerencial da administração pública é fundamental para aprimorar a eficiência e eficácia…