Questões de Direito do Trabalho – Concurso TRT-23 (Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região – MT)

Sobre estas questões

O Carreira Pública reúne 32 questões de Direito do Trabalho do Concurso TRT-23 (Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região – MT) aplicadas em provas de concursos públicos em 2016. Todas as questões são da banca FCC. Cada questão tem página própria, com enunciado completo e alternativas para resolver online.

Todas são de múltipla escolha. O gabarito aparece assim que você responde, e você pode comentar e salvar as questões em cadernos.

A classificação por assunto destas questões ainda está em andamento; enquanto isso, use os filtros da busca para recortar por banca, órgão, ano e nível de escolaridade.

Elas foram cobradas em provas para cargos como Analista Judiciário e Técnico Judiciário.

As questões de Direito do Trabalho das edições anteriores mostram o que o Concurso TRT-23 (Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região – MT) já cobrou e com que profundidade. Comece pela edição mais recente, compare com as anteriores para ver o que se repete e use o resultado para priorizar os assuntos no seu cronograma de estudos até a prova.

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• FCC32 questões · 100%

Questões mais recentes

• Q94809 · FCC · TRT-23 · 2016Considere: I. Férias. II. Ausência do empregado por até dois dias consecutivos em caso de falecimento de ascendente. III. Intervalo para…
• Q94808 · FCC · TRT-23 · 2016A empresa “W” pretende instituir Comissão de Conciliação Prévia, porém está com dúvidas a respeito da sua composição. Neste caso, para…
• Q94807 · FCC · TRT-23 · 2016Camila foi admitida pela empresa “Z” mediante contrato de trabalho por tempo determinado. Durante a vigência do referido contrato Camila…
• Q94806 · FCC · TRT-23 · 2016De acordo com a Lei Complementar no 150 de 2015, no tocante às férias do empregado doméstico é INCORRETO afirmar que
• Q94805 · FCC · TRT-23 · 2016No tocante à prescrição, considere: I. Tratando-se de pedido de diferença de gratificação semestral que teve seu valor congelado, a…
• Q94804 · FCC · TRT-23 · 2016Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a…
• Q94803 · FCC · TRT-23 · 2016De acordo com o artigo 58 caput da Consolidação das Leis do Trabalho “a duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer…
• Q94802 · FCC · TRT-23 · 2016No tocante ao intervalo para repouso e alimentação, considere: I. A não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo,…
• Q94801 · FCC · TRT-23 · 2016No tocante às férias, considere: I. É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, quando, ainda…
• Q94800 · FCC · TRT-23 · 2016Carina, empregada da empresa X, estava em gozo de licença maternidade. Após 45 dias da cessação do referido benefício previdenciário,…
• Q94678 · FCC · TRT-23 · 2016No que concerne às responsabilidades decorrentes da existência de grupo econômico,
• Q94677 · FCC · TRT-23 · 2016Em relação às convenções coletivas e aos acordos coletivos de trabalho é INCORRETO afirmar que
• Q94676 · FCC · TRT-23 · 2016Com base no entendimento pacífico da jurisprudência em relação às estabilidades provisórias no emprego, deve ser considerada como correta…
• Q94675 · FCC · TRT-23 · 2016Em relação às férias,
• Q94674 · FCC · TRT-23 · 2016Considerando que atividades perigosas são aquelas que expõem o trabalhador a uma condição de risco acentuado à sua vida, de acordo com a…
• Q94673 · FCC · TRT-23 · 2016Em relação ao FGTS, a legislação específica estabelece que
• Q94672 · FCC · TRT-23 · 2016Em relação à equiparação salarial,
• Q94671 · FCC · TRT-23 · 2016Em relação aos descontos nos salários dos empregados,
• Q94670 · FCC · TRT-23 · 2016Em relação ao aviso prévio, considere: I. Na hipótese de rescisão de contrato de trabalho em decorrência do encerramento definitivo das…
• Q94669 · FCC · TRT-23 · 2016Considerando o entendimento jurisprudencial pacífico sobre alteração do contrato de trabalho,
• Q94390 · FCC · TRT-23 · 2016Considerando a jurisprudência sumulada do TST sobre abono de faltas, considere: I. A justificação da ausência do empregado motivada por…
• Q94389 · FCC · TRT-23 · 2016Considerando a jurisprudência pacífica do TST sobre horas in itinere,
• Q94388 · FCC · TRT-23 · 2016Em relação aos trabalhadores movimentadores de carga avulsos, regidos pela Lei no 12.023/2009, é dever do sindicato que faz a…
• Q94387 · FCC · TRT-23 · 2016Sobre a gratificação de Natal,
• Q94386 · FCC · TRT-23 · 2016Considerando que categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por…
• Q94385 · FCC · TRT-23 · 2016Acerca do entendimento sumulado do TST, considere: I. Fere o princípio da isonomia instituir vantagem mediante acordo coletivo ou norma…
• Q94384 · FCC · TRT-23 · 2016Luzineide é cuidadora responsável por acompanhar sua empregadora idosa prestando serviços em viagens durante feriados e férias. Em relação…
• Q94383 · FCC · TRT-23 · 2016Vanildo, vendedor da empresa Comércio Pantaneiro Ltda., recebe mensalmente, além do salário fixo, comissões e verba denominada "prêmio por…
• Q94382 · FCC · TRT-23 · 2016Trata-se de uma hipótese de renúncia INVÁLIDA:
• Q94381 · FCC · TRT-23 · 2016Marcelina trabalha como ascensorista nos elevadores de uma unidade hospitalar de pronto atendimento médico em Cuiabá, cumprindo jornada de…