Q82346 – Gestão de Pessoas – Fundação Getulio Vargas 2016

instauração de procedimento disciplinar, mediante sindicância, a ser concluído no prazo de 30 (trinta) dias e assegurada ampla defesa;

rescisão imediata do contrato, com a responsabilização da autoridade contratante;

proibição do direito de nomeação ou designação do servidor temporário em cargo em comissão ou função de confiança;

extinção do contrato de trabalho, com direito a indenizações por parte do contratante;

aplicação de sanção pecuniária, com desconto na remuneração do servidor, na hipótese de infração leve.