Q61583 – Eixo Temático 5 - Políticas de Justiça e Cidadania – Fundação Getulio Vargas 2025

a empresa A foi inclusiva, porque combateu de modo eficiente as desigualdades de raça e gênero;

a empresa A não levou em consideração a discriminação interseccional, resultante da combinação da opressão de raça e de gênero;

a dificuldade das mulheres negras em se inserir na empresa A se deve à estratificação vertical, dada a origem social diferente dos grupos sociais envolvidos;

a empresa A não levou em consideração o racismo estrutural, segundo o qual o racismo vem da percepção subjetiva do indivíduo sobre o racismo sofrido;

a dificuldade das mulheres negras em se inserir na empresa A é decorrente da diferença de classe social entre as mulheres brancas e as mulheres negras.