Q52192 – Direito do Trabalho – Fundação Universidade-Empresa de Tecnologia e Ciências 2022

Deve ser celebrado por escrito e conter o valor da hora de trabalho, observado o piso do salário-mínimo nacional.

Deve ser celebrado por escrito, com a firma de duas testemunhas e registrado no Ministério Público do Trabalho.

Pode ser tácito, desde que ajustados o valor da hora de trabalho sendo esta, ao mínimo, 10% superior ao piso do salário-mínimo nacional.

Deve ser escrito e atender aos requisitos legais previstos na CLT.

Deve ser escrito e arquivado no sindicato da categoria profissional.