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Carreira Pública

Q51613 – Gestão de Pessoas – Fundação Getulio Vargas 2025

1Q51613

Gestão de Pessoas

Em uma empresa de médio porte do setor logístico, os colaboradores estavam acostumados a seguir um líder que organizava a rotina com base em metas bem definidas, reforçava a disciplina e recompensava os funcionários conforme o desempenho individual. Após uma mudança na gestão, o novo líder passou a adotar uma abordagem distinta, compartilhando uma visão motivadora de futuro, estimulando o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe e inspirando o engajamento coletivo em torno dos valores da organização. Com base nesse cenário, é correto afirmar que houve uma mudança no estilo de liderança, a saber,

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