Sobre as características do RH Estratégico, considere: - I. Ocupa uma posição em linha no organograma da empresa, enquanto o RH Operacional situa-se em Staff. - II. Responde pelo apoio aos gestores no que tange ao desenvolvimento das pessoas, por meio de temas relacionados a mudanças da cultura etc. - III. É tido como um prestador de serviços (podendo gerir até 20 subsistemas). - IV. Tem como missão a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem.

Questão 86 – FCC 2014 TCE-GO – Gestão de Pessoas

Sobre as características do RH Estratégico, considere:

I. Ocupa uma posição em linha no organograma da empresa, enquanto o RH Operacional situa-se em Staff.
II. Responde pelo apoio aos gestores no que tange ao desenvolvimento das pessoas, por meio de temas relacionados a mudanças da cultura etc.
III. É tido como um prestador de serviços (podendo gerir até 20 subsistemas).
IV. Tem como missão a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem.