\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ Sobre o modelo de Avaliação 360 Graus, considere: - I. Entre as suas vantagens estão a diminuição da subjetividade, o maior foco em competências e os resultados. - II. Entre as desvantagens está a do custo ser mais elevado para implementação e gestão. - III. Os impactos do Efeito Halo estão mais presentes nesse sistema de avaliação. - IV. Na finalização da avaliação da sua equipe, o gestor do departamento X considerou a sua avaliação acrescida da autoavaliação de cada subordinado, caracterizando o uso do referido modelo.

Questão 80 – FCC 2014 TCE-GO – Gestão de Pessoas

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Sobre o modelo de Avaliação 360 Graus, considere:

I. Entre as suas vantagens estão a diminuição da subjetividade, o maior foco em competências e os resultados.
II. Entre as desvantagens está a do custo ser mais elevado para implementação e gestão.
III. Os impactos do Efeito Halo estão mais presentes nesse sistema de avaliação.
IV. Na finalização da avaliação da sua equipe, o gestor do departamento X considerou a sua avaliação acrescida da autoavaliação de cada subordinado, caracterizando o uso do referido modelo.