Considere que Jairo, servidor responsável pelo setor de Recursos Humanos de um órgão público federal…

As necessidades de estima só serão almejadas pelas pessoas quando aquelas associadas à segurança forem plenamente satisfeitas.

Elementos de reforço positivo têm resultado menos efetivo que aqueles de extinção de punição.

Indivíduos com necessidades de realização, apesar de considerarem positivo assumir novas responsabilidades, preferem trabalhar com tarefas que podem realizar solitariamente.

Funcionários que buscam constantemente a aprovação de seus pares se pautam na crença de autoeficácia do desempenho.

Desde que o conteúdo da tarefa seja gratificante, a introdução de recompensas internas será ineficaz ou prejudicial.