Dentre os métodos consagrados de avaliação de desempenho mais contemporâneos, tem-se a avaliação 360° ou…

baseada na indicação, pelo avaliador, de aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado.

que contempla a autoavaliação como componente necessário do processo avaliatório.

ranqueando os componentes da equipe de acordo com a posição no universo total de avaliados.

que sustenta que a avaliação é um processo falho por natureza, razão pela qual deve ser cotejada com outros referenciais de mercado.

baseada em avaliações externas, realizadas por consultores especializados, com independência em relação aos avaliados e seus superiores.