Ano:2015Banca:Fundação Carlos ChagasÓrgão:Tribunal Regional do Trabalho da 3ª RegiãoProva:FCC - 2015 - Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa
Para entender a Cultura da Gestão de Pessoas é necessário conhecer e compreender a Cultura da Organização em que está inserida essa gestão. A tabela abaixo apresenta a tipologia de cultura corporativa e sua relação com as normas e procedimentos, segundo Charles B. Handy:
| Coluna | Tipologia de Cultura | Coluna | Normas e Procedimentos |
|---|---|---|---|
| I | Poder | 1 | Múltiplos, padronizados e rígidos |
| II | Papéis | 2 | Funcionais e Flexíveis |
| III | Tarefa | 3 | Poucos, Valor do Costume |
| IV | Pessoa | 4 | Individualizados e de Equipes |
Está correta a correlação entre as colunas o que consta APENAS em