Q195681 – Segurança do Trabalho – Fundação VUNESP 2025

a cadência de trabalho, que é a maneira pela qual os ritmos de trabalho são ajustados ou arranjados, podendo ser livre e arbitrada, gerenciada ou compensada pelo operador ou imposta por uma máquina, pela esteira da linha de montagem e até por incentivos à produção.

o modo operatório, que deve ser único e concebido para um trabalhador com desempenho mediano, pois deve ser prescrito igualmente a todos os operadores do posto de trabalho, permitindo avaliações de desempenho em condições de isonomia.

as normas de produção; o modo operatório, quando aplicável; a exigência de tempo; o ritmo de trabalho; o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis e os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.

a determinação do conteúdo do tempo, que permitirá evidenciar a maneira pela qual o trabalhador ocupa o tempo que lhe é disponibilizado e qual a importância relativa das subtarefas envolvidas na consecução do objetivo de seu posto de trabalho.

a autonomia operacional do posto de trabalho, a possibilidade de recuperação que é proporcionada ao trabalhador e a frequência com a qual ele deve deixar de executar o trabalho prescrito e adotar um modo particular para fazer face às variações que surgem na tarefa.