Questão 74 – CEPERJ 2012 SEPLAG-RJ

Ano:2012Banca:Fundação CEPERJÓrgão:Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Rio de JaneiroProva:CEPERJ - 2012 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

A rotatividade de pessoal (fluxo de entradas e saídas dos funcionários) custa caro às empresas. Os custos de reposição de funcionários são divididos em custos de recrutamento, custos de seleção, custos de treinamento e custos de desligamento. A alternativa que caracteriza custo de seleção é:

Questões de Gestão Governamental relacionadas

Q100853 · Gestão Governamental · 2018A Matriz BCG foi utilizada por uma empresa do ramo de alimentos e bebidas para análise de seu portfólio de produtos. Sobre as análises…
Q100852 · Gestão Governamental · 2018No edital de concurso de uma sociedade de economia mista existe a exigência de que o candidato possua 6 meses de experiência mínima na…
Q100851 · Gestão Governamental · 2018Após obter com especialistas as estimativas temporais “otimista”, “pessimista” e “mais provável” para um projeto, o gerente de projetos,…
Q100850 · Gestão Governamental · 2018O conceito de estrutura organizacional tem relação com divisão de cargos e atividades. Supondo que uma sociedade empresária deseje…
Q100849 · Gestão Governamental · 2018A startup XYZ, que desenvolve aplicativos para smartphones, descobre que as principais fabricantes do aparelho vão passar a utilizar um…
Q100848 · Gestão Governamental · 2018O Prefeito, entusiasmado com a criação de uma Controladoria Geral do Município durante sua gestão, decide fazer a divulgação da novidade…

Q98991 – Gestão Governamental – Fundação CEPERJ 2012

Questões de Gestão Governamental relacionadas