Considere as duas afirmativas abaixo. - I. O clima organizacional está ligado aos fatores que interferem na satisfação ou descontentamento no trabalho. Quando existe um bom clima organizacional, a tendência é que a satisfação das necessidades pessoais e profissionais sejam realizadas, no entanto, quando o clima é tenso, ocorre frustração destas necessidades, provocando insegurança, desconfiança e descontentamento entre os colaboradores. - II. A cultura organizacional é o conjunto de valores que sustentam e guiam a atuação de uma organização e estabelece o código interno de conduta ética que rege o comportamento de todo o pessoal e influi de forma direta e determinante em todas as decisões que a organização adota. Observa-se que

A) II está correta; o clima organizacional não tem ligação direta com fatores de satisfação pessoal ou insegurança no trabalho.

B) as definições apresentadas em I e II estão invertidas.

C) I está correta; a cultura organizacional não afeta diretamente o código interno de conduta ética.

D) I e II estão corretas, pois apresentam definições correntemente aceitas de ambos os conceitos tratados.

E) I está correta; a definição apresentada em II refere-se a ambiente organizacional.

Questão 44 – FCC 2018 DPE-AM

Considere as duas afirmativas abaixo.

I. O clima organizacional está ligado aos fatores que interferem na satisfação ou descontentamento no trabalho. Quando existe um bom clima organizacional, a tendência é que a satisfação das necessidades pessoais e profissionais sejam realizadas, no entanto, quando o clima é tenso, ocorre frustração destas necessidades, provocando insegurança, desconfiança e descontentamento entre os colaboradores.
II. A cultura organizacional é o conjunto de valores que sustentam e guiam a atuação de uma organização e estabelece o código interno de conduta ética que rege o comportamento de todo o pessoal e influi de forma direta e determinante em todas as decisões que a organização adota.

Observa-se que