Q32357 – Língua Portuguesa – Escola de Administração Fazendária 2009

Essa era uma grande cooperativa de funcionários, de maneira que o pagamento de bônus por performance a cada período não causava distorções em relação ao valor futuro dos lucros dos acionistas. Esse sistema funcionou de forma correta por décadas no mercado fi nanceiro.

Nesse tipo de instituição, a maioria dos funcionários que recebe esses bônus participa também no capital da empresa. Além disso, essas empresas não tinham ações colocadas no mercado junto a investidores.

Além desses espaços sem lei, instrumentos legítimos de busca de efi ciência das instituições fi nanceiras e que funcionaram adequadamente durante muito tempo foram sendo desvirtuados.

Esse sistema de bônus é uma prática usada para estimular talentos, que nasceu em instituições fi nanceiras organizadas sob a forma de associação de sócios.

Mas a partir do momento em que se aprofundou a separação entre benefi ciários desses bônus e os detentores de ações, a racionalidade do sistema foi destruída e uma nova fonte de risco criada. Neste momento, os mecanismos que criavam estímulos positivos se tornaram instrumentos perigosos e destrutivos.