Um empregado recebeu o contracheque de determinado mês com descontos, a título de contribuição confederativa…

O desconto de contribuição sindical não é válido, mas o da contribuição confederativa está correto, posto que obrigatório.

Os descontos são inválidos, porque o empregado não é sindicalizado e, portanto, não pode ser obrigado a contribuir.

O desconto de contribuição sindical é válido, mas o da contribuição confederativa, não, porque o empregado não é sindicalizado.

As subtrações são válidas, porque o empregado, mesmo não sendo sindicalizado, beneficia-se da convenção coletiva.