O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação trabalhista, pretende utilizar uma medida do…

É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das Leis do Trabalho.

Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista.

Ficará condicionada a verificação judicial e restrita a fase de execução da sentença.

É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com o processo judiciário do trabalho.

É possível em face da ausência de norma processual da Consolidação das Leis do Trabalho, restringindo-se a fase de conhecimento.