Cada vez mais as empresas trabalham com dados, informações e conhecimentos. Uma organização cria e utiliza…

socialização: de explícito para tácito, procura compartilhar e criar conhecimento através de experiência direta;

externalização: de tácito para explícito, procura articular conhecimento explícito através do diálogo e da reflexão;

combinação: de explícito para explícito, procura sistematizar e aplicar o conhecimento explícito e a informação;

internalização: de implícito para tácito, procura aprender e adquirir novo conhecimento tácito na prática;

transferência: de explícito para tácito, procura sistematizar e aplicar o conhecimento explícito e a informação.