Madalena é empregada da empresa Fábrica de Sonhos Ltda., localizada em Rio do Sul (SC), na qual exerce a…

o acerto deste horário é válido, desde que seja previsto em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho;

a empregada em questão terá direito a horas extras em razão do intervalo para refeição, que foi concedido em desacordo com a CLT;

a jornada cumprida pela empregada ensejará o pagamento de horas extras pelo intervalo interjornada violado;

a jornada cumprida é válida, o que não dá margem ao pagamento de horas extras;

Madalena receberá horas extras com adicional de 50% porque a sua jornada supera o limite constitucional.