Q194197 – Medicina do Trabalho – Fundação VUNESP 2024

depende, direta e exclusivamente, do volume de trabalho realizado.

deve ser avaliada objetivamente, pois a introdução das dimensões subjetivas do trabalhador pode comprometer os resultados das medidas.

é a medida quantitativa e/ou qualitativa da atividade exercida, abrangendo, entre outros parâmetros, as condições mental, fisiológica e sensitivo-motora.

é sempre medida na perspectiva de uma sobrecarga, desprezando-se a medida da subcarga, que não tem repercussão ergonômica.

tem a sua dimensão adequadamente expressa quando se utilizam, para as medidas, parâmetros fixos, bem definidos e não recambiáveis.