Q194184 – Medicina do Trabalho – Fundação VUNESP 2024

para cuja eliminação ou redução não se indicam medidas administrativas, por serem inadequadas e insuficientes.

um tipo de situação que pouco se beneficia, pelos atuais conhecimentos em ergonomia, com a introdução de pausas.

que precisam, antes de qualquer iniciativa e para cumprir a legislação vigente, receber a avaliação de um especialista oficialmente diplomado em ergonomia.

para as quais podem ser adotadas medidas organizacionais e/ou administrativas para eliminá-las ou reduzi-las.

que sempre indicam um mobiliário inadequado, cuja mudança é a opção viável e mais econômica.