Q164885 – Medicina do Trabalho – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção (CEBRASPE/CESPE) 2012

São consideradas sobrecargas qualitativas: muito a fazer e excessiva pressão de tempo.

O controle sobre o ambiente e sobre a organização do trabalho são considerados fatores estressores psicossociais de trabalho.

Sistematização das tarefas e hierarquização de funções são elementos estressores psicossociais do ambiente de trabalho.

É considerada sobrecarga qualitativa: conteúdo da tarefa muito limitado; ausência de variações no trabalho; baixa demanda de criatividade; poucas oportunidades de interação social.

São consideradas sobrecargas quantitativas: conteúdo da tarefa muito limitado e baixa demanda de criatividade.