Q14208 – Área Administrativa – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção (CEBRASPE/CESPE) 2022

empregado, sem excluir a indenização a cargo do empregador, quando incorrer em dolo.

empregado, sem excluir a indenização a cargo do empregador, quando incorrer em dolo ou culpa.

empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

empregador, excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em culpa.

empregador, excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo.