Q13619 – Engenharia Civil – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção (CEBRASPE/CESPE) 2022

Os indicadores de desempenho organizacional estabelecidos por uma rede de laboratórios serão aderentes a qualquer outra empresa do mesmo ramo de negócio.

Competência é a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos para solucionar problemas ou atingir determinado objetivo.

A competência é considerada essencial quando constitui prérequisito para a atuação da empresa em determinado segmento de mercado.

A avaliação de desempenho por competências deve focalizar essencialmente o desempenho atual do colaborador.

Para que o mapeamento de competências seja realizado de forma objetiva e transparente, é importante que a análise documental seja o único instrumento a ser aplicado.