Q13205 – Área Administrativa – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção (CEBRASPE/CESPE) 2022

Os valores terminais, que constituem as atitudes que o indivíduo adota para atingir suas metas, influenciam o comportamento organizacional.

Para garantir a qualidade do trabalho realizado à distância, fatores como autodisciplina e automotivação são determinantes.

Para o sucesso das equipes, as organizações devem valorizar a diversidade de ideias, criando um ambiente de trabalho colaborativo e voltado às rotinas.

Embora os planos de benefícios sociais sejam fundamentais para a retenção e motivação dos profissionais, eles não contribuem para o aumento da produtividade.

No modelo de comportamento diretivo, o líder deve demonstrar interesse pelo bem-estar dos subordinados e se mostrar acessível a eles como indivíduos.