Q12197 – Área Administrativa – Fundação Getulio Vargas 2022

Representa um nível oculto do clima da organização, sendo percebido essencialmente pelos pares organizacionais.

Representa um aspecto inquestionável nos pressupostos comportamentais de uma organização, sendo considerado um elemento de difícil modificação.

Representa um conjunto de crenças subjetivas do grupo, sendo pertencente a uma camada intermediária da cultura da organização.

Representa um aspecto simbólico do comportamento individual de cada integrante da organização, sendo, embora quase invisível, presente tanto nas percepções de clima quanto da cultura do ambiente organizacional.

Representa a camada mais superficial da cultura organizacional de uma organização, sendo facilmente observável.