Questões de Direito do Trabalho – Concurso TRT-7 (Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região – CE)

Sobre estas questões

O Carreira Pública reúne 57 questões de Direito do Trabalho do Concurso TRT-7 (Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região – CE) aplicadas em provas de concursos públicos entre 2009 e 2017. As bancas com mais questões são CESPE/CEBRASPE (51%) e FCC (49%). Cada questão tem página própria, com enunciado completo e alternativas para resolver online.

Todas são de múltipla escolha. O gabarito aparece assim que você responde, e você pode comentar e salvar as questões em cadernos.

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Elas foram cobradas em provas para cargos como Analista Judiciário e Técnico Judiciário.

As questões de Direito do Trabalho das edições anteriores mostram o que o Concurso TRT-7 (Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região – CE) já cobrou e com que profundidade. Comece pela edição mais recente, compare com as anteriores para ver o que se repete e use o resultado para priorizar os assuntos no seu cronograma de estudos até a prova.

Bancas que mais cobram

• CESPE/CEBRASPE29 questões · 51%
• FCC28 questões · 49%

Questões por ano

Questões mais recentes

• Q216553 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o…
• Q216552 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Reconhecida a rescisão do contrato de trabalho por culpa exclusiva do empregador, o empregado terá direito a receber
• Q216551 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Com relação ao adicional de periculosidade, assinale a opção correta.
• Q216550 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017A negociação coletiva, que é uma forma de ajuste entre empregados e empregador, visa solucionar divergências mediante a realização de…
• Q216549 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Findo o contrato de trabalho, o prazo prescricional para a proposição de ação na justiça do trabalho é de
• Q216548 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Nos contratos por prazo indeterminado, a comunicação que o contratante deve fazer ao empregado de que seu contrato de trabalho será…
• Q216547 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Ao completar doze meses de trabalho, o empregado maior de idade passa a ter direito a férias de trinta dias corridos. Nesse caso, as…
• Q216546 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017De acordo com a CLT, em caso de adoção, a empregada tem direito à licença maternidade de
• Q216545 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017A respeito do trabalho noturno para trabalhadores urbanos, julgue os itens a seguir. I Considera-se trabalho noturno aquele executado…
• Q216544 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Paulo, empregado de determinada empresa desde janeiro de 2015, ficou viúvo na vigência do contrato laboral. Nesse caso, em razão do…
• Q216543 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de empregado demanda a presença de
• Q216542 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Em razão da crise econômica, determinada empresa que possui cem empregados acordou a redução dos salários por tempo determinado, conforme…
• Q216471 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017A respeito do direito de greve e dos serviços essenciais, julgue os itens seguintes. I Poderá ser considerada abusiva a greve realizada em…
• Q216470 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Adolescente de dezessete anos de idade participou de entrevista de emprego para exercer a atividade de auxiliar no armazenamento de…
• Q216469 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017No que se refere a férias, assinale a opção correta.
• Q216468 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017No que se refere ao instituto da equiparação salarial, julgue os itens que se seguem. I As autarquias podem ter quadro de pessoal…
• Q216467 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Empregado vendedor, sujeito a controle de horário e remunerado apenas com comissões sobre as vendas realizadas, ajuizou reclamatória…
• Q216466 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017A empresa A adquiriu a empresa B, que pertencia ao mesmo grupo econômico da empresa C, a qual não foi adquirida pela empresa A. Meses…
• Q216465 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Em determinada empresa, um empregado utilizou seu e-mail corporativo para encaminhar aos colegas de trabalho conteúdos pessoais e fotos…
• Q216464 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Reclamatória foi ajuizada para pleitear o pagamento de adicional de horas extras. Na análise dos documentos instrutórios, notou-se que, no…
• Q216385 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017A respeito da proteção ao trabalho do menor, assinale a opção correta.
• Q216384 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Uma empregada doméstica que havia firmado contrato de trabalho temporário recebeu o resultado positivo de seu teste de gravidez e não fez…
• Q216383 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Reconhecida a culpa recíproca — tanto do empregado como do empregador —, na rescisão do contrato de trabalho, o empregado deverá receber…
• Q216382 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017A respeito dos períodos de descanso, assinale a opção correta.
• Q216381 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017A respeito da concessão de férias, julgue os itens a seguir. I O empregador determinará a data de concessão das férias, da forma que…
• Q216380 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Um empregado pediu demissão e solicitou à empresa que o dispensasse do cumprimento do aviso prévio para poder viajar à sua cidade natal e…
• Q216379 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017As gorjetas pagas a garçons, de forma espontânea, pelos clientes de um restaurante
• Q216378 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Se uma aeromoça tiver permanecido dentro da aeronave durante o seu abastecimento no aeroporto, ela
• Q216377 · CESPE/CEBRASPE · TRT-7 · 2017Configura situação de suspensão do contrato de trabalho
• Q216251 · FCC · TRT-7 · 2009Com relação ao aviso prévio, considere as assertivas abaixo. I. Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser…