Concurso TRT-10 (Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região – DF e TO)

O que é o concurso do TRT-10

O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) é a Justiça do Trabalho no Distrito Federal e no Tocantins, com sede em Brasília e varas em Palmas, Araguaína, Gurupi e outras cidades tocantinenses. O concurso de servidores seleciona dois cargos de carreira do Poder Judiciário da União: Analista Judiciário e Técnico Judiciário, ambos com exigência de nível superior desde o edital mais recente.

O Analista atua na área judiciária (assessoria a juízes e desembargadores, análise de processos, cálculos e minutas), como Oficial de Justiça Avaliador (cumprimento de mandados, citações, penhoras e avaliações) ou em especialidades de apoio, como Contabilidade, Tecnologia da Informação, Arquivologia, Comunicação Social e Serviço Social. O Técnico cuida do apoio administrativo e do andamento dos processos; na especialidade Agente da Polícia Judicial, responde pela segurança de magistrados, servidores e instalações.

Situação atual do concurso

O último concurso foi aberto pelo Edital nº 1, de 19 de dezembro de 2024, com o Cebraspe como banca. As provas foram aplicadas em 16 de março de 2025 e o resultado final saiu em 1º de agosto de 2025 (o de Agente da Polícia Judicial veio depois, com o teste físico). A validade é de 2 anos a partir da homologação, prorrogável uma vez, então as nomeações do cadastro de reserva devem continuar nos próximos anos. Não há notícia oficial de um novo edital; quem quer entrar no TRT-10 deve treinar com as provas de 2025, que mostram o estilo atual da banca.

Salários e vagas

Pelo edital, a remuneração inicial é de R$ 13.994,78 para Analista Judiciário e R$ 8.529,65 para Técnico Judiciário. O Oficial de Justiça recebe a Gratificação de Atividade Externa e chega a R$ 16.035,69; o Agente da Polícia Judicial, com a Gratificação de Atividade de Segurança, começa com R$ 9.773,56. As taxas de inscrição foram de R$ 120,00 (Analista) e R$ 90,00 (Técnico).

O edital ofereceu só 9 vagas imediatas entre 15 cargos: a maior parte foi para Analista – Área Judiciária e Técnico – Área Administrativa, no DF e no Tocantins. O resto é cadastro de reserva. Isso não significa poucas nomeações: nos tribunais trabalhistas, o cadastro costuma ser chamado ao longo de toda a validade, à medida que surgem aposentadorias e cargos novos.

Concorrência

O concurso teve 35.692 inscritos. Só Técnico – Área Administrativa no Distrito Federal reuniu 12.482 candidatos (cerca de 3.120,50 por vaga imediata), e Analista – Área Judiciária no DF teve 9.403 inscritos. Tecnologia da Informação, com 1.668 inscritos, foi a especialidade de apoio mais disputada. Concorrer pelo Tocantins costuma exigir nota menor, mas a lotação fica no estado.

Como é a prova do Cebraspe

Todos os cargos fizeram, em Brasília (DF) e Palmas (TO), uma prova objetiva de 120 itens Certo ou Errado: 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos, além de uma prova discursiva. No modelo do Cebraspe, cada item errado anula um certo, por isso deixar em branco o que não se sabe é parte da estratégia.

Os básicos misturam Língua Portuguesa (interpretação de texto, redação oficial e linguagem simples no Judiciário), noções gerais de Direito (LINDB), Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direitos Humanos e Governança Pública; Tecnologia da Informação teve também Raciocínio Lógico. Os específicos mudam muito de cargo para cargo: a área judiciária e o Oficial de Justiça cobram Direito Civil, Processo Civil, Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário; o Técnico administrativo, gestão, licitações e orçamento; o Agente da Polícia Judicial, Direito Penal, Processo Penal e segurança institucional.

O que estudar

Comece pelas provas de 2025: elas mostram como o Cebraspe escreve os itens e quais leis e resoluções do CNJ e do CSJT aparecem mais. Para a área judiciária, priorize a CLT, as súmulas e orientações do TST e o CPC aplicado ao processo do trabalho. Para Técnico, dê peso à Lei nº 14.133/2021 e aos decretos e instruções normativas de contratações. Em todos os cargos, o texto da Constituição, a Lei nº 9.784/1999 e as resoluções de governança do Judiciário valem pontos fáceis. Resolva os itens marcando também os que você deixaria em branco: assim você mede sua taxa de acerto real com a penalidade do erro.