Q77719 – Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Fundação CESGRANRIO 2024

Uma organização tem a responsabilidade de definir critérios através dos quais escolherá seus futuros líderes e gestores, uma vez que a existência de critérios formais assegura à organização que a pessoa indicada terá as condições técnicas e comportamentais para exercer seu papel. Nesse contexto, considere que uma organização definiu que as pessoas indicadas para assumir posições de liderança deveriam apresentar as seguintes características: (i) ser reconhecidas por seus pares como uma referência em seu trabalho; (ii) respeitar os indivíduos, aceitando a diversidade e estimulando o desenvolvimento dos outros; (iii) preocupar-se em obter os resultados desejados dentro dos valores e do comportamento exigido pela organização. Com base nessas três características do perfil de liderança que a organização deseja, os critérios a serem utilizados para a escolha das futuras lideranças pertencem, respectivamente, às seguintes categorias: