Questões de Administração de Recursos Humanos – Concurso MP-SE

Sobre estas questões

O Carreira Pública reúne 15 questões de Administração de Recursos Humanos do Concurso MP-SE aplicadas em provas de concursos públicos em 2009. Todas as questões são da banca FCC. Cada questão tem página própria, com enunciado completo e alternativas para resolver online.

Todas são de múltipla escolha. O gabarito aparece assim que você responde, e você pode comentar e salvar as questões em cadernos.

A classificação por assunto destas questões ainda está em andamento; enquanto isso, use os filtros da busca para recortar por banca, órgão, ano e nível de escolaridade.

Elas foram cobradas em provas para cargos como Analista do Ministério Público.

As questões de Administração de Recursos Humanos das edições anteriores mostram o que o Concurso MP-SE já cobrou e com que profundidade. Comece pela edição mais recente, compare com as anteriores para ver o que se repete e use o resultado para priorizar os assuntos no seu cronograma de estudos até a prova.

Bancas que mais cobram

• FCC15 questões · 100%

Questões mais recentes

• Q73456 · FCC · MP-SE · 2009No campo da teoria das organizações, a teoria que trata de eventos dinâmicos com alguma probabilidade de ocorrência, ou incerteza quanto à…
• Q73455 · FCC · MP-SE · 2009Autoridade, obediência, liderança, autogestão, disciplina e autonomia são ingredientes que se combinam em várias dosagens para influenciar…
• Q73454 · FCC · MP-SE · 2009Na seleção de pessoas, o teste que avalia a habilidade de manipular objetos e utilizar ferramentas é chamado de tes-te de aptidão
• Q73453 · FCC · MP-SE · 2009No processo de recrutamento interno, a promoção é um tipo de movimentação
• Q73452 · FCC · MP-SE · 2009Na definição da hierarquia de processos, o macroprocesso tem relevância
• Q73451 · FCC · MP-SE · 2009Ao grupo de atividades realizadas em uma sequência lógica com o objetivo de produzir bem ou serviço que tem valor para um grupo específico…
• Q73450 · FCC · MP-SE · 2009As políticas que definem os procedimentos de recrutamento, seleção, integração e ambientação são políticas de
• Q73449 · FCC · MP-SE · 2009Em recursos humanos, o conjunto de princípios e diretrizes para adequar o comportamento das pessoas e reger as relações delas com as…
• Q73448 · FCC · MP-SE · 2009Organizações regidas por normas, leis estatutos e regimentos escritos que definem seu funcionamento têm por fundamento a escola
• Q73447 · FCC · MP-SE · 2009Segundo Fayol, a definição dos objetivos organizacionais e dos caminhos a serem percorridos para que sejam alcançados relacionam-se com a…
• Q73446 · FCC · MP-SE · 2009Tempo-padrão, especialização do operário e ênfase na eficiência são princípios de administração da escola
• Q73445 · FCC · MP-SE · 2009O elemento organizacional que serve para clarificar e comunicar os objetivos e os valores básicos e orientar as atividades da organização…
• Q73444 · FCC · MP-SE · 2009Valores, ritos, mitos e tabus são componentes
• Q73443 · FCC · MP-SE · 2009Segundo Herzberg, que ressaltou a importância da motivação no trabalho, a possibilidade de aumento de status ou mesmo de posição social é…
• Q73442 · FCC · MP-SE · 2009Na teoria motivacional de Maslow, a necessidade das pessoas de se sentirem valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade